Animation : Marie Houzeau, GRIS-Montréal

Descriptif de la présentation : Plusieurs personnes se sentent déchirées entre leur volonté de pouvoir servir de modèle à des jeunes en questionnement et la crainte d’être ostracisées par les élèves, les collègues ou encore la direction et donc nuire à leur carrière. La présentation d’un document de réflexion sur un possible coming out professionnel leur permet de structurer leur pensée et de voir les avantages et les inconvénients possibles d’une telle démarche pour finalement prendre une décision éclairée. Le but du document de réflexion n’est pas d’encourager ni de décourager le coming out, mais bien d’aider les gens qui ont envie de faire une réflexion à ce sujet.

Notes biographiques : Marie Houzeau dirige le Groupe de Recherche et d’Intervention Sociale (GRIS-Montréal) depuis 2005. Fondé en 1994, cet organisme communautaire est devenu le plus important service de démystification de l’homosexualité et de la bisexualité en milieu scolaire au Québec. Elle est aussi formatrice consultante pour l’Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ). À ce titre, elle a formé des milliers de professionnelles et professionnels de la santé et des services sociaux, du milieu communautaire et de l’éducation à adapter leurs interventions aux clientèles LGBT et à être sensibles à leur vulnérabilité. Elle est régulièrement sollicitée pour participer, à titre de cochercheure, à des équipes de recherche universitaire, notamment avec la Chaire de recherche sur l’homophobie ou encore l’équipe « Culture du témoignage » de l’Université du Québec à Montréal. En 2016, elle a été doublement honorée pour son engagement à la construction d’un monde plus ouvert à la diversité, en recevant la médaille de l’Assemblée nationale du Québec et le prix « Femme de mérite », catégorie Engagement social, remis par la Fondation du Y des femmes.